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Sep 14, 2023

LINC organiza una exitosa cumbre de inclusión que promueve la equidad y los esfuerzos de pertenencia dentro del valle de Lehigh

Imagen de portada: El panel de directores ejecutivos comparte comentarios en la Cumbre de Inclusión LINC 2023 (Crédito de la foto Marco Calderón) El evento bianual contó con oradores invitados de alto nivel Tyrone Russell, Vincent Sorgi,

Imagen de portada: El panel de directores ejecutivos comparte comentarios en la Cumbre de Inclusión LINC 2023 (Crédito de la foto Marco Calderón)

El evento bianual contó con los oradores invitados de la alta dirección Tyrone Russell, Vincent Sorgi, Jean-Claude Dubacher, Kassie Hilgert y Rich Wuerthele.

BELÉN, Pensilvania (13 de octubre de 2023) –LINC, una organización sin fines de lucro que ayuda a los empleadores a promover estrategias de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo y la comunidad, en alianza con Lehigh Valley Partnership, recibió a más de 100 directores ejecutivos y líderes ejecutivos en su segunda Cumbre de Inclusión de Lehigh Valley el jueves 12 de octubre de 2023. en la sede de Olympus Corporation of the Americas en Center Valley.

“El estado de nuestra fuerza laboral es muy diferente al de cuando empezamos hace ocho años. Se prevé que esta década será una época de rápidos cambios para nuestro mundo, nuestras empresas y nuestra gente. La IA está revolucionando la forma en que trabaja la gente. La pandemia mundial ha alterado permanentemente el lugar donde trabaja la gente. Y ahora, la gente está reconsiderando por qué se mudan por motivos de trabajo”, dijo la presidenta de LINC, Katelyn Mack. "Esta Cumbre pone de relieve la noción de que nuestra gente, nuestras empresas y nuestra comunidad están inextricablemente vinculadas".

El tema de la cumbre, “De la intención al impacto: promoviendo la equidad y la pertenencia desde el

C-Suite”, fomentó la colaboración entre líderes influyentes de la región y la creación de planes capaces de desarrollar cambios duraderos en la comunidad.

El evento incluyó un panel de apertura del CEO, sesiones de trabajo, talleres y networking. El panel de directores ejecutivos fue moderado por Tyrone Russell, director ejecutivo de Faces International, y contó con la participación de Vincent Sorgi, presidente y director ejecutivo de PPL Corporation; Jean-Claude Dubacher, presidente y director ejecutivo de B. Braun of America Inc.; y Kassie Hilgert, presidenta y directora ejecutiva de ArtsQuest.

“Sólo trabajando juntos podremos crear lugares de trabajo y campus donde todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados”, dijo Julien Sauvagnargues, presidente de Olympus Corporation of the Americas. "Sigo aprendiendo todos los días sobre DEI y sé que esta conferencia es una oportunidad para que aprendamos unos de otros, compartamos mejores prácticas y desarrollemos nuevas estrategias para promover DEI en nuestras organizaciones".

LINC se asoció con tres líderes locales comprometidos con las iniciativas DEI de la organización y la creación de una región más inclusiva. Los co-campeones de directores ejecutivos de Lehigh Valley de este año fueron Dubacher, Sorgi y Rich Wuerthele, presidente y director ejecutivo de Crayola.

La cumbre incluyó dos sesiones de trabajo que brindaron la oportunidad de profundizar y reflexionar sobre lo que se escuchó anteriormente durante la cumbre. La primera sesión dividió a los asistentes en 3 grupos por función laboral: directores ejecutivos; líderes de recursos humanos y personas; y todos los demás roles, incluidos los profesionales de operaciones, finanzas y marketing. Las opciones de la segunda sesión de trabajo incluyeron "Contratación inclusiva", "Fundamentos para la equidad y la pertenencia" y "Sostenimiento y profundización del compromiso".

Se animó a los asistentes a identificar al menos una acción que retomarían e implementarían en su propia organización. Una posible acción es unirse a la Comunidad DEI de LINC, una red regional de 50 empresas, que es un recurso para ayudar a promover la inclusión en todos los niveles de una organización. Los beneficios de la comunidad incluyen acceso al contenido seleccionado de LINC y acceso gratuito e ilimitado a la serie virtual de mesas redondas DEI de LINC. Más información está disponible en

https://www.linc-lv.org/diversity-inclusion/dei-membership.

Los patrocinadores de la cumbre incluyen:

Patrocinador principal

– Asociación del Valle de Lehigh

Patrocinadores presentadores

- B. Braun

‒Crayola

‒ Corporación PPL

Patrocinadores destacados

‒ Productos de aire

‒ Red de salud de Lehigh Valley

-Norris McLaughlin

‒ Olimpo

Patrocinadores de celebración

‒ Colegio Mühlenberg

‒ Victaulic

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LINC es una organización sin fines de lucro que imagina comunidades y lugares de trabajo donde todos se sientan bienvenidos, se arraiguen y prosperen. Se centra en apoyar a los empleadores atrayendo y apoyando la reubicación de empleados y otros recién llegados al gran Lehigh Valley mientras ayuda a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en las organizaciones. Para más información, visita su página en internet.

Información proporcionada a TVL por:Amiee Goldyhttp://www.socialTmarketing.com/